Curso Online en Contratos, Nóminas y Seguridad Social

Formación con titulación avalada por el Instituto Europeo de Formación y Cualificación

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La gestión y administración en las empresas es un ámbito de vital importancia para que el trabajo de esta se haga de manera correcta, todos los documentos estén clasificados y organizados, etc. En la actualidad, son muchas las empresas que solicitan el trabajo de personas que estén especializadas en la modificación, suspensión y extinción de un contrato de trabajo; crear una nómina; conocer lo que es un finiquito; gestionar la documentación necesaria para la seguridad social; etc.

Es un perfil muy demandado en la actualidad, ya que están actualizándose y contratando a gente especializada en los diferentes ámbitos de trabajo. Antiguamente, las empresas solo se centraban en la producción y los beneficios, sin embargo, cada vez son más los que se reinventan y adquieren un nivel organizativo basado en el capital humano.   

Por ello, queremos ofrecerte este curso online de Contratos, Nóminas y Seguridad Social, con el que se pretende que el alumnado sea capaz de confeccionar un plan de contratación acorde con las necesidades de la empresa, que suponga la máxima rentabilidad posible tanto para la compañía como para el trabajador.

El curso online de Contratos, Nóminas y Seguridad Social cuenta con una formación diseñada para que el alumnado adquiera conocimientos sobre el contrato de trabajo; la suspensión del contrato de trabajo; el salario y sus complementos; el sistema de la seguridad social; la afiliación de los trabajadores a la seguridad social; la inscripción de la empresa a la seguridad social; la cotización de los trabajadores y empresarios a la seguridad social; los pensionistas; entre otros contenidos.

Para ello, el curso cuenta con una modalidad online, la cual tiene muchas ventajas. Algunas de ellas son:

  • Ahorras tiempo y dinero, ya que no debes desplazarte a ningún centro para realizar la formación.
  • Fomenta la autonomía y la responsabilidad, ya que la formación te la gestionas tú.
  • Eres el principal protagonista del proceso de aprendizaje, marcando el ritmo de aprendizaje que más se adapte a ti.
  • Tienes acceso a la plataforma las 24 horas del día, gracias a nuestra plataforma online.
  • Puedes compaginar la formación con trabajo u otras formaciones.

Del mismo modo, este curso online de Contratos, Nóminas y Seguridad Social tiene una metodología teórica y práctica. Por un lado, con la metodología teórica, el alumnado deberá estudiar los contenidos estructurados en diferentes temas. Y con la metodología práctica, el alumnado debe realizar las actividades, evaluación final y una serie de supuestos prácticos, que pretenden acercar los contenidos a la realidad. Cabe destacar que para la finalización completa de la formación, el alumnado deberá realizar todas las actividades y supuestos prácticos propuestos a lo largo de toda la formación.

Por otro lado, el curso online de Contratos, Nóminas y Seguridad Social va dirigido a todas aquellas personas que quieran iniciarse en el mundo de la asesoría y gestión administrativa, sin necesidad de contar con conocimientos previos, ya que nuestro curso parte de contenidos básicos, incrementando el nivel de manera progresiva. Del mismo modo, el curso va dirigido también a aquellas personas que ya tiene una formación previa y deseen ampliar sus conocimientos sobre el ámbito.

¿A qué esperas para matricularte ya con nosotros? ¡Te estamos esperando!

MÓDULO I: CONTRATOS

  1. EL CONTRATO DE TRABAJO
    1. Concepto y características del contrato de trabajo
    2. Aspectos básicos del contrato de trabajo
    3. Obligaciones de la empresa en relación a la contratación
    4. Comunicación por medio telemático: contrat@
  2. CONTRATOS DE TRABAJO: MODALIDADES E INCENTIVOS
    1. Introducción
    2. Los contratos indefinidos
    3. Los contratos temporales
    4. Contrato para la formación en alternancia
    5. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
    6. Contrato de los pescadores
    7. El proceso de contratación
  3. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REGULARIZACIÓN DE EMPLEO
    1. Suspensión del contrato de trabajo
    2. Extinción del contrato de trabajo
    3. El finiquito
    4. Garantías salariales
    5. Fondo de garantía salarial: FOGASA
    6. Tipos de conflictos
    7. Negociación colectiva, actuaciones de conciliación, mediación y arbitraje
    8. Representación de los trabajadores en la empresa
    9. Actuación de la inspección de trabajo
  4. EL SALARIO Y SUS COMPLEMENTOS
    1. ¿Qué es el salario?
    2. Complementos salariales
    3. Gratificaciones extraordinarias
    4. Incentivos

MÓDULO II: NÓMINAS

  1. CONCEPTOS Y ESTRUCTURA DE UNA NÓMINA
    1. Concepto de nómina
    2. Estructura de la nómina
    3. La cotización y otros aspectos importantes
    4. Recaudación de cuotas
  2. CÁLCULOS DE UNA NÓMINA
    1. Introducción
    2. Recibo de salarios
    3. Datos necesarios para el cálculo de una nómina
    4. Introducción de datos en la nómina
    5. Nómina por accidentes
    6. Datos necesarios para el cálculo de una nómina por accidentes
    7. Introducción de datos en la nómina
    8. Datos necesarios para el cálculo de una nómina por enfermedad

MÓDULO III: SEGURIDAD SOCIAL

  1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. Introducción a la Seguridad Social
    2. Organigrama de la Seguridad Social
    3. Carta de servicios
  2. AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES A LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. Afiliación a la Seguridad Social
    2. Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la afiliación
    3. Regímenes más importantes que integran la Seguridad Social
    4. Convenios especiales
    5. Normativa y modelos de afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social
  3. INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA A LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. Inscripción del empresario
    2. Obligaciones del empresario
  4. COTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. Cotización a la Seguridad Social
    2. Elementos de cotización
    3. Recaudación de cuotas
    4. Regímenes, bases y tipos de cotización
    5. Aplazamiento de deudas
    6. Documentos de cotización/recaudación
  5. PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. Tipos de prestaciones
    2. Asistencia sanitaria
    3. Incapacidad temporal
    4. Maternidad y paternidad
    5. Incapacidad permanente
    6. La jubilación
  6. LOS PENSIONISTAS
    1. Pensiones
    2. Gestión y pago
    3. Revalorización
    4. Derechos
    5. Obligaciones
    6. Servicios
  • SUPUESTOS PRÁCTICOS
  • ANEXOS