Curso Online de Igualdad de Género

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Descripción del curso de Igualdad de Género en modalidad online

El curso de igualdad de género tiene como objetivo formar, concienciar y especializar a los alumnos en una realidad que cada día tiene una mayor importancia en la sociedad actual. Mediante el estudio de este curso los alumnos se especializarán en planes de igualdad y aprenderán a plantear estrategias empresariales ajustadas a estos y desde la perspectiva de género.

El actual curso de Igualdad de Género online que dura 85 horas está diseñado para que el alumno acabe profesionalmente capacitado para trabajar en igualdad. Mediante este curso online de Igualdad de Género el alumno podrá determinar cómo y cuándo estudiar para permitir una alta compatibilidad con el resto de obligaciones. El curso de Igualdad de Género online está planteado para otorgar una capacitación excelente en el ámbito de igualdad de género relacionado con la igualdad garantizando que el alumno obtiene un alto grado competencial en plan general de igualdad, planes de igualdad en empresas , prejuicios machistas y techo de cristal.
Los estudiantes del curso de Igualdad de Género obtendrán un diploma y una certificación que acredite su formación en igualdad para que puedan ejercer las funciones, puestos y trabajos asociados a la formación recibida como especialista en igualdad con una especialización de igualdad de género.

El alumno podrá especializarse con este curso online de Igualdad de Género y llevar a cabo las tareas de prejuicios machistas, planes de igualdad en empresas y plan general de igualdad gracias a que mediante este curso podrá: A) Conocer la situación actual de la mujer en la sociedad y tomar consciencia de las desigualdades estructurales y sistémicas, del machismo, los prejuicios de sexo y el sistema patriarcal. B) Estudiar el marco del Plan General de Igualdad y la normativa reguladora. Y C) Conocer el proceso de aplicación y creación de planes de igualdad en empresas. Permitiendo que el alumno del curso de Igualdad de Género pueda, una vez superado el curso, acreditar su formación profesionalmente cualificada y certificada. El curso de Igualdad de Género es un complemento formativo ideal para trabajadores de la categoría de igualdad de género.

Los estudiantes del curso de Igualdad de Género realizarán todo el trabajo online conociendo toda la base teórica donde se enmarca la igualdad y estudiarán online todos los conceptos necesarios para poder ejercer como un especialista en igualdad.
La formación obtenida de igualdad de género está orientada a la capacitación del alumno para ejercer el trabajo del especialista en igualdad con especialización en: techo de cristal, planes de igualdad en empresas, prejuicios machistas, plan general de igualdad. Al finalizar sus estudios los alumnos del curso de Igualdad de Género online estarán perfectamente formados para poder empezar a trabajar en departamentos de RRHH.

¿QUÉ OBJETIVOS PERSIGUE ESTE curso online de Igualdad de Género?

Completar con éxito este curso de Igualdad de Género garantiza una formación y unos conocimientos ajustados al trabajo del especialista en igualdad optimizando los conocimientos en techo de cristal y planes de igualdad en empresas. Este curso de Igualdad de Género online especializa al alumno en el ámbito de igualdad de género garantizando que sea capaz de:
- Conocer la situación actual de la mujer en la sociedad y tomar consciencia de las desigualdades estructurales y sistémicas, del machismo, los prejuicios de sexo y el sistema patriarcal
- Estudiar el marco del Plan General de Igualdad y la normativa reguladora
- Conocer el proceso de aplicación y creación de planes de igualdad en empresas

¿Qué aplicación laboral tiene este curso online de Igualdad de Género?

Este curso online de Igualdad de Género de 85 horas tiene varias aplicaciones laborales especialmente en departamentos de RRHH. Según nuestras estadísticas los alumnos del curso de Igualdad de Género y que obtienen su titulación de especialista en igualdad especializado en igualdad de género suelen encontrar un complemento formativo eficaz para el trabajo de:
- especilista en planes de igualdad
- responsable de planes de igualdad en la empresa
- trabajador en departamentos de recursos humanos

¿Qué metodología de estudio se seguirá en el curso de Igualdad de Género?

El método de estudio del curso online de Igualdad de Género va orientado a la adquisición paulatina de competencias progresivas. El alumno ha de seguir las lecciones recogidas en la plataforma virtual a lo largo de 85 horas y tras cada una de ellas deberá realizar los ejercicios de autoevaluación, prácticas y supuestos. Para avanzar a lo largo del curso, corregir y asesorar al alumno habrá un tutor personal especializado en igualdad que entre otras funciones se asegurará de que el alumno es capaz de: Conocer la situación actual de la mujer en la sociedad y tomar consciencia de las desigualdades estructurales y sistémicas, del machismo, los prejuicios de sexo y el sistema patriarcal, Estudiar el marco del Plan General de Igualdad y la normativa reguladora y Conocer el proceso de aplicación y creación de planes de igualdad en empresas. Además el tutor será el encargado de certificar que el alumno ha adquirido los conocimiento fundamentales de igualdad de género: plan general de igualdad, planes de igualdad en empresas, prejuicios machistas y techo de cristal.

¿Qué ventajas ofrece estudiar en modalidad online?

Estudiar en modalidad online es ideal para personas que tienen muchas responsabilidades y poco tiempo. Estudiar online el curso de Igualdad de Género de 85 horas garantiza un estudio adaptado a las necesidades del alumno y al ritmo que el estime adecuado.
La formación de este curso de Igualdad de Género online es ideal para trabajar en departamentos de RRHH donde se valoran los conocimientos del curso de Igualdad de Género.

¿Qué titulación se obtiene una vez finalizado el curso online de Igualdad de Género?

Tras la finalización del curso online de Igualdad de Género el estudiante recibirá un diploma que certifique su capacitación profesional en igualdad y le capacitará para poder ejercer de: responsable de planes de igualdad en la empresa, trabajador en departamentos de recursos humanos o especilista en planes de igualdad en departamentos de RRHH así como un certificado de las prácticas profesionales realizadas.

TEMA  1: INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO. APROXIMACIÓN HISTÓRICA

  1. Introducción
  2. Origen del patriarcado
  3. Evolución histórica del modelo patriarcal
  4. Feminismo. Definición y etapas
  5. El feminismo en España

 

TEMA  2: TEORÍA SEXO-GÉNERO

  1. Definición de género
  2. La perspectiva de género
  3. Conceptos generales

 

TEMA  3: IGUALDAD VERSUS DISCRIMINACIÓN

  1. Equidad de género
  2. Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
  3. Derechos humanos y perspectiva de género

 

TEMA  4: SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO. PROCESO DE SOCIALIZACIÓN

  1. Definición
  2. Agentes socializadores
  3. Estereotipos y roles de género
  4. Coeducación

 

TEMA  5: LENGUAJE NO SEXISTA

  1. Introducción
  2. Formación del género gramatical
  3. Masculino genérico
  4. El término hombre
  5. Como evitar el uso sistemático del masculino
  6. Disimetría en el tratamiento
  7. Barra y arroba
  8. Profesiones, cargos y oficios

 

TEMA  6: PUBLICIDAD SEXISTA

  1. Definición
  2. Características de la publicidad sexista
  3. Legislación en materia de publicidad no sexista
  4. El observatorio de la imagen de las mujeres

 

TEMA  7: DISCRIMINACIÓN LABORAL POR RAZÓN DE SEXO

  1. División sexual del trabajo
  2. Definición de discriminación laboral
  3. Tipos de discriminación
  4. Discriminación salarial
  5. Normativa

 

TEMA  8: ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO

  1. Introducción
  2. Definición y características
  3. Tipos de acoso sexual en el trabajo
  4. Medidas de prevención
  5. Consecuencias del acoso sexual

 

TEMA  9: MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

  1. Introducción
  2. Reparto igualatorio del tiempo
  3. Conciliación personal, familiar y laboral
  4. Derechos de conciliación de la vida laboral, familiar y personal
  5. Medidas de igualdad de género en la empresa
  6. Distintivo de igualdad en la empresa

 

TEMA  10: POLÍTICAS DE IGUALDAD DE GÉNERO

  1. Principio de no discriminación
  2. Principio de igualdad
  3. Principio de equidad
  4. Políticas de igualdad
  5. Planes de igualdad
  6. Política comunitaria en materia de igualdad
  7. Política estatal en materia de igualdad

 

TEMA  11: PLANES DE ACCIÓN POSITIVA

  1. Definición
  2. Características
  3. Empoderamiento
  4. Cuotas y paridad

 

TEMA  12: MAINSTREAMING O ENFOQUE INTEGRADO DE GÉNERO

  1. Definición
  2. Objetivos del mainstreaming
  3. Elementos clave del main streaming de género
  4. Elaboración del plan estratégico de mainstreaming

 

TEMA  13: CALIDAD E IGUALDAD DE GÉNERO

  1. Definición
  2. Excelencia en la gestión
  3. Integración de la igualdad de género
  4. Planificación de la calidad

 

TEMA  14: VIOLENCIA DE GÉNERO. ASPECTOS GENERALES

  1. Introducción
  2. Concepto
  3. Tipos de violencia de género
  4. Conductas frecuentes de malos tratos
  5. Fases de la violencia
  6. Consecuencias psicolócicas para la mujer maltratada
  7. La figura del maltratador

 

TEMA  15: MUJER, VIOLENCIA Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN

  1. Introducción
  2. Violencia de género en medios audiovisuales
  3. Características de la información sobre violencia
  4. Imagen de hombres y mujeres en los medios de comunicación
  5. Consejos para el tratamiento de la violencia de género en los medios de comunicación

 

TEMA  16: PLAN NACIONAL DE SENSIBILIZACIÓN Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

  1. Introducción
  2. Colectivos más vulnerables
  3. Prevención y sensibilización
  4. Objetivos del plan nacional
  5. Ejes prioritarios de actuación
  6. Derechos de las mujeres víctimas de la violencia de género

 

TEMA  17: LAS TIC DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO

  1. Introducción
  2. La brecha digital desde la perspectiva de género
  3. Causas de la brecha digital
  4. La sociedad de la información
  5. Factores para la igualdad

 

TEMA  18: MARCO GENERAL

  1. Introducción
  2. Plan de acción para la igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad de la información
  3. Estructura del plan por ejes de actuación
  4. Diseño de un plan integral de aproximación de las mujeres a la sociedad de la información

 

TEMA  19: PERSPECTIVA DE GÉNERO Y ELABORACIÓN DE WEBS

  1. Introducción
  2. El papel de la administración
  3. Lenguaje en las páginas web con igualdad de género
  4. El enfoque interacción
  5. persona-ordenador (IPO)
  6. La web 2.0
  7. El enfoque de género en los proyectos digitales