Curso Online de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos

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Descripción del curso de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos en modalidad online

Este curso de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos capacita profesionalmente al alumno para poder ejercer de manera completa y profesional las funciones de NNTT para gestión de RRHH a través de un curso online diseñado especialmente para potenciar un aprendizaje paulatino y progresivo de los distintos ámbitos competenciales.
El curso de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos online se centra en los ámbitos trabajados habitualmente en gestión de recursos humanos especializándose en: RRHH, gestión por competencias planes de formación y comunicación interna. El alumno que estudie este curso de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos recibirá una certificación acreditativa de su especialización en NNTT para gestión de RRHH.

Ante todo el curso online de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos persigue que el alumno pueda desempeñar las funciones de planes de formación, gestión por competencias y RRHH y busca que una vez finalizados sus estudios pueda: Saber potenciar el capital humano de la empresa , Conocer los métodos de establecimiento de canales de comunicación internos mediante NNTT y Conocer la importancia de la comunicación interna para los resultados empresariales. de este modo se garantiza que los alumnos del curso de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos puedan iniciar su carrera profesional con el respaldo de una titulación complementaria de calidad.

En cuanto a los contenidos principales de curso de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos los estudiantes estudiarán online todo el marco teórico y fundamental de las NNTT para gestión de RRHH desglosando los principales apartados en los que han de fundamentarse las competencias profesionales de un gestor de RRHH. Esta formación superior en NNTT para gestión de RRHH permite que el alumnado adquiera progresivamente todos los conocimientos que configuran las bases del trabajo del gestor de RRHH con especialización en: comunicación interna, RRHH, gestión por competencias, planes de formación. de esta manera el alumno de curso de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos online estará capacitado para ejercer de gestor de RRHH ya sea por cuenta propia o para una empresa especializada.

¿Qué objetivos persigue este curso online de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos?

Este curso de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos busca capacitar para ejercer como un gestor de RRHH y para ello es imprescindible que el alumno adquiera las competencias en planes de formación, RRHH y gestión por competencias.El curso de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos online persigue para este fin los siguientes objetivos.
- Saber potenciar el capital humano de la empresa
- Conocer los métodos de establecimiento de canales de comunicación internos mediante NNTT
- Conocer la importancia de la comunicación interna para los resultados empresariales

¿Qué aplicación laboral tiene este curso online de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos?

El alumno podrá especializarse con este curso online de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos y llevar a cabo las tareas de planes de formación, gestión por competencias y RRHH gracias a que mediante este curso podrá: 1. Saber potenciar el capital humano de la empresa . 2. Conocer los métodos de establecimiento de canales de comunicación internos mediante NNTT y 3. Conocer la importancia de la comunicación interna para los resultados empresariales. Permitiendo que el alumno del curso de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos pueda, una vez superado el curso, acreditar su formación profesionalmente cualificada y certificada. Estecurso de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos permitirá al alumno alcanzar un alto grado de competencia profesional en la materia.

¿Qué metodología de estudio se seguirá en el curso de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos?

El método de estudio del presente curso online de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos es progresivo y busca que el alumno vaya adquiriendo por su cuenta un mayor nivel competencial. Para realizar el curso online de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos se han de seguir los temas contenidos enla plataforma virtual y realizar los supuestos prácticos planteados. El alumno contará con el apoyo de un tutor personal especializado en NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos que garantizarán que el alumno está capacitado para: Saber potenciar el capital humano de la empresa , Conocer los métodos de establecimiento de canales de comunicación internos mediante NNTT y Conocer la importancia de la comunicación interna para los resultados empresariales.

¿Qué ventajas ofrece estudiar en modalidad online?

Los estudios online facilitan mucho el proceso de aprendizaje a personas que tienen responsabilidades externas, gracias a que el alumno marca su ritmo de aprendizaje esto potencia la compatibilidad total del curso online con la vida del alumno. La formación adquirida mediante el estudio de un NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos online se debe complementar con la realización de los supuestos prácticos que afianzarán los conocimientos estudiados.

¿Qué titulación se obtiene una vez finalizado el curso online de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos?

Al finalizar el curso de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos online obtendrán un certificado con su titulación de NNTT aplicadas a la gestión de recursos humanos certificando nivel de cualificación y las notas obtenidas.


1 Gestión de recursos humanos
1.1 Introducción
1.2 Evolución de las TIC
1.3 Definición de conceptos
1.4 Herramientas para el intercambio de información
1.5 Herramientas para la distribución de información
1.6 Normas para un buen funcionamiento del correo electrónico
1.7 Otros servicios para intercambiar información
1.8 Importancia del factor humano
1.9 Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión del factor humano
1.10 Aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos
1.11 Caso práctico - Herramientas de comunicaciones
1.12 Cuestionario: Gestión de recursos humanos

2 Técnicas de e-learning para apoyar la formación
2.1 Qué es el e-learning
2.2 Objetivos principales de la formación de los RRHH
2.3 Áreas fundamentales que engloba el e-learning
2.4 Qué reporta la formación continua a la empresa y al trabajador
2.5 Teleformación
2.6 Inconvenientes de e-learning
2.7 Caso práctico - La formación y el e-learning
2.8 Cuestionario: Técnicas de e-learning para apoyar la formación

3 Herramientas para la gestión del desempeño
3.1 Importancia de la evaluación del desempeño
3.2 Beneficios de la evaluación
3.3 Sistema OpenMet
3.4 Cómo funciona OpenMet

4 Herramientas de gestión del talento y conocimiento
4.1 Gestión del talento
4.2 Administración del Conocimiento
4.3 Ventajas de la Administración del Conocimiento en las organizaciones
4.4 Formación subvencionada (e-learning)
4.5 Herramientas de gestión del conocimiento
4.6 Cuestionario: Herramientas de gestión del talento y conocimiento

5 Nuevas tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada
5.1 Valoración del uso eficaz del tiempo
5.2 Los ladrones del tiempo
5.3 Visión de futuro
5.4 Planeación de una presentación
5.5 Tipos de presentaciones
5.6 Elementos de apoyo en una presentación
5.7 Coaching y Mentoring
5.8 Herramientas innovadoras de comunicación (I)
5.9 Herramientas innovadoras de comunicación (II)
5.10 Cuestionario: Nuevas Tecnologías aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada

6 Intranet como herramienta de comunicación interna
6.1 Conceptos
6.2 Ventajas que aporta Intranet
6.3 Seguridad de las Intranet
6.4 Cuestionario: Intranet como herramienta de comunicación interna.

7 Técnicas eficientes en Internet para selección del personal
7.1 Captación y selección
7.2 Ventajas de usar Internet en la selección de personal
7.3 Distintos métodos de captación y selección en Internet
7.4 Ejemplo de proceso de selección por Internet

8 Caso práctico NNTT aplicadas a los RRHH
8.1 Cuestionario: Cuestionario final