Curso Online de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal

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Descripción del curso de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal en modalidad online

El estudio del curso de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal online tiene el objetivo de capacitar a los estudiantes para poder ejercer de NNTT para gestión laboral y fiscal gracias a un curso de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal que potenciará las habilidades esperadas en un especialista en relaciones laborales.
La estructura del curso de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal busca el objetivo de la especialización en gestión de recursos humanos buscando la formación completa en: administración laboral, gestión de nóminas gestión fiscal y administración financiera. Una vez los alumnos terminen este curso de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal online obtendrán un título que certifique su especialización en NNTT para gestión laboral y fiscal.

La especialización que persigue este curso online de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal busca que el alumno esté plenamente capacitado para llevar a cabo las funciones de gestión de nóminas, gestión fiscal y administración laboral y podrá: Conocer la reforma laboral y sus características. Dominar la normativa reguladora y saber aplicarla a cada caso. Y: Poder gestionar un departamento de RRHH en lo referente a nóminas y trabajadores.

Los estudiantes del curso de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal realizarán todo el trabajo online conociendo toda la base teórica donde se enmarca las NNTT para gestión laboral y fiscal y estudiarán online todos los conceptos necesarios para poder ejercer como un especialista en relaciones laborales. La formación obtenida en NNTT para gestión laboral y fiscal está orientada a la capacitación del alumno para ejercer el trabajo del especialista en relaciones laborales con especialización en: administración financiera, gestión de nóminas, gestión fiscal, administración laboral. Al finalizar sus estudios los alumnos del curso de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal online estarán perfectamente formados para poder empezar a trabajar en el sector.

¿Qué objetivos persigue este curso online de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal?

Los objetivos que busca este curso de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal persiguen otorgar la cualificación esperada de un especialista en relaciones laborales otorgando las competencias en gestión fiscal, administración laboral y gestión de nóminas. Para la consecución de estos objetivos el curso de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal online garantiza que el alumno se capaz de:
- Conocer la reforma laboral y sus características
- Dominar la normativa reguladora y saber aplicarla a cada caso
- Poder gestionar un departamento de RRHH en lo referente a nóminas y trabajadores

¿Qué aplicación laboral tiene este curso online de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal?

El alumno podrá especializarse con este curso online de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal y llevar a cabo las tareas de gestión fiscal, gestión de nóminas y administración laboral gracias a que mediante este curso podrá: 1. Conocer la reforma laboral y sus características. 2. Dominar la normativa reguladora y saber aplicarla a cada caso y 3. Poder gestionar un departamento de RRHH en lo referente a nóminas y trabajadores. Permitiendo que el alumno del curso de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal pueda, una vez superado el curso, acreditar su formación profesionalmente cualificada y certificada. Estecurso de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal permitirá al alumno alcanzar un alto grado de competencia profesional en la materia.

¿Qué metodología de estudio se seguirá en el curso de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal?

La metodología de estudio del curso online de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal consiste en el aprendizaje progresivo de los conocimientos mediante el estudio de las distintas lecciones comprendidas en la plataforma virtual. Tras cada tema completado habrá una serie de ejercicios de evaluación que certifiquen que el alumno comprende los conceptos que se estudiarán. Para ayudar a complementar el material del curso y para resolver las dudas que el alumno pueda tener tendrá a su disposición la asistencia de un tutor personal especializado en Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal que garantizará que el alumno completa los objetivos principales del curso:
- Conocer la reforma laboral y sus características
- Dominar la normativa reguladora y saber aplicarla a cada caso
- Poder gestionar un departamento de RRHH en lo referente a nóminas y trabajadores

Este tutor también velará porque se hayan adquirido los conocimientos que se trabajan en gestión de recursos humanos: administración laboral, gestión de nóminas, gestión fiscal y administración financiera entre otros muchos.

¿Qué ventajas ofrece estudiar en modalidad online?

Los cursos, másteres o postgrados en modalidad online están pensados para personas con un alto volumen de responsabilidades o con poco tiempo disponible para poder estudiar de manera presencial. Estudiar online el curso de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal permitirá que el estudiante planifique el ritmo formativo de acuerdo a sus necesidades, siempre bajo el consejo y la supervisión de su tutor personal. Además de la formación teórico-práctica obtenida durante el curso de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal online el alumno se pondrá en diversos supuestos prácticos que potenciarán la adquisición de conocimientos.

¿Qué titulación se obtiene una vez finalizado el curso online de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal?

Una vez haya finalizado el curso online de Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión laboral y fiscal se entregará la titulación en NNTT para gestión laboral y fiscal para que el alumno pueda ejercer como: recursos humanos, asesor/consultor externo, relaciones laborales o por cuenta propia.


1 Introducción
1.1 Inicio de la relación laboral
1.2 Contrato
1.3 Alta del trabajador
1.4 El recibo de salarios o Nómina (retenciones)
1.5 Liquidación de retenciones
1.6 Baja

2 Alta del trabajador - contratos
2.1 El contrato de trabajo
2.2 Modalidades de contratación
2.3 Contrato indefinido
2.4 Contrato temporal
2.5 Contrato para la formación y el aprendizaje
2.6 Contrato en prácticas
2.7 Derecho de información de los representantes legales
2.8 Presentación del contrato de trabajo
2.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
2.10 Comunicar la Contratación. Contrat@
2.11 Número de copias del contrato a presentar en el SPEE
2.12 Cómo rellenar un modelo de contrato
2.13 Cuestionario: Alta del trabajador. Contratos

3 Seguridad Social
3.1 Campo de aplicación
3.2 Inscripción de empresas
3.3 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
3.4 Plazos de presentación
3.5 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador

4 La cuota de cotización. Liquidación de cotizaciones
4.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social
4.2 Bonificaciones de la cuota
4.3 Presentación y conservación de documentos
4.4 Recaudación de cuotas
4.5 Recaudación en período voluntario
4.6 Sistema RED
4.7 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
4.8 La relación nominal de trabajadores (modelo TC-2)
4.9 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
4.10 Justificación del pago de las cuotas
4.11 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización

5 IRPF
5.1 IRPF
5.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
5.3 Retenciones a cuenta del IRPF
5.4 Rendimientos de trabajo
5.5 Retribuciones en especie
5.6 Cálculo de la retención
5.7 Límites a la obligación de retener
5.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención
5.9 Modelo de declaración de circunstancias familiares
5.10 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
5.11 Liquidación trimestral con Hacienda
5.12 Modelo 111 y cumplimentación
5.13 Ejemplo Modelo 111
5.14 Resumen Anual de retenciones (modelo 190)
5.15 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
5.16 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
5.17 Novedades que afectan al IRPF
5.18 Novedades que afectan a actividades económicas
5.19 Cuestionario: El IRPF

6 Extinción de la relación laboral
6.1 Extinción de la relación laboral
6.2 Comunicación de baja de trabajadores
6.3 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal

7 Firma Digital
7.1 Introducción
7.2 La criptografía como base de la forma digital
7.3 Las funciones hash
7.4 Los sellos temporales
7.5 La confidencialidad de los mensajes

8 Certificados digitales
8.1 Claves de cifrado
8.2 Prestadores de servicios de certificación
8.3 Obtención del dispositivo para firmar digitalmente
8.4 Cómo funciona la firma digital

9 Autoridades de certificación
9.1 Certificación española
9.2 Objetivos

10 El DNI electrónico
10.1 Ideas básicas
10.2 Ventajas del DNI electrónico
10.3 Descripción del DNI electrónico
10.4 Consejos y buena práctica del DNI electrónico

11 La administración electrónica
11.1 Definiciones y ventajas
11.2 Marco legal en España

12 La factura electrónica
12.1 Definición
12.2 Aspectos generales
12.3 Beneficios
12.4 Formatos usados
12.5 Normativa en España
12.6 Modalidades
12.7 Factura en papel y electrónica
12.8 Cuestionario: Cuestionario del tema 7 al 12

13 Gestión fiscal
13.1 Gestión fiscal
13.2 Modos de liquidar
13.3 Ventajas de la gestión por Internet
13.4 Cuestionario: Cuestionario final