Máster Online en Mediación y Coaching

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Máster Online en Mediación y Coaching

Descripción del máster en mediación y coaching

En el recorrido de este máster en mediación y coaching, identificarás la diferencia que existe entre estas dos técnicas.

Por una parte comprenderás que el coaching es una práctica profesional que en su gran mayoría solicitan las personas, empresas o instituciones que buscan alcanzar unos logros y objetivos tanto en el ámbito profesional como en el laboral.

Con el estudio de esta técnica, desarrollarás un pensamiento diferente, tomando consciencia de uno mismo para poder lograr unos objetivos determinados.

El proceso de coaching consiste en “ayudar a aprender” ya que es un camino o trayectoria donde no se imparte sino que se acompaña en el proceso de cambio. En ningún momento se pretende decir lo que se tiene que hacer, sino que se realizan preguntas donde se estimula a reflexionar y pensar acerca de aquello que creemos no lograr o superar, favoreciendo en todo momento el desarrollo y crecimiento personal de aquella persona con la que estamos trabajando.

A su vez sabrás identificar el proceso voluntario de la mediación, donde la finalidad principal de este no es que una de las partes gane o pierda sino que se llegue lo mejor posible a un acuerdo entre las personas implicadas en el problema. Esto será posible por medio del coach.

Se podría decir que este proceso es una “negociación dirigida y acompañada para poder obtener acuerdos”.

La mediación al igual que el coaching tiene muchos ámbitos de intervención donde se pueden trabajar como son el familiar, social, laboral, escolar civil y mercantil.

Por ello si estás pensando en formarte en este máster en mediación y coaching, piensa en las amplias posibilidades laborales que tendrás.

¿Qué objetivos persigue este máster en mediación y coaching?

Uno de los principales objetivos de esta formación es describir la realidad del conflicto en sus diferentes perspectivas, ofreciendo en todo momento un marco de actuación y proporcionando al alumnado conocimientos teóricos necesarios para el buen desarrollo del proceso de mediación en sus diferentes ámbitos.

Verás la mediación como una oportunidad de construir proyectos de intervención basados en la cultura del acuerdo, donde se potencien las relaciones pacíficas.

Conocerás el código deontológico del mediador, conociendo la diferencia entre coach y coachee, así como los distintos tipos de coaching, sus beneficios y principios en los que se basa.

¿Qué metodología de estudio tiene el máster en mediación y coaching?

La metodología de aprendizaje que se lleva a cabo en el máster en mediación y coaching, consiste en el estudio de los distintos temas que se encuentran estructurados, así como la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados e ideados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

¿Qué ventajas tiene el máster en mediación y coaching?

Gracias a esta formación obtendrás una doble titulación en coaching y mediación, una formación completa e integral donde aprenderás técnicas y herramientas utilizadas en el proceso de intervención.

Te brindamos la posibilidad de llevar a cabo este máster en mediación y coaching de manera online, por lo cual serás tú quién marque el desarrollo del curso de una manera autodidacta, repartiendo las horas que tiene de duración la formación como mejor se adapte a tu tiempo.

En todo el proceso formativo ponemos a tu disposición la compañía de un tutor especializado en la materia el cuál resolverá todas las dudas que te surjan en tu formación, además de cerciorarse de que adquieras los conocimientos necesarios.

Al finalizar tu formación y haber superado al menos el 60% de los contenidos de manera satisfactoria, se expedirá tu titulación y brindaremos la posibilidad de llevar a cabo unos supuestos prácticos. 

¿Qué titulación obtengo tras finalizar el máster en mediación y coaching?

Una vez que finalices tu máster de mediación y coaching, obtendrás un certificado que acreditará el título obtenido en la formación de mediación y coaching, demostrando que estás capacitado/a para poder ejercer como profesional experto en la mediación y el coaching.

BLOQUE I: MEDIACIÓN

MÓDULO I: MEDIACIÓN

TEMA 1. TEORÍA DEL CONFLICTO

TEMA 2. LA NECESIDAD DE CAMBIO EN LOS MODELOS DE GESTIÓN DE CONFLICTOS

TEMA 3. MARCO NORMATIVO                                           

TEMA 4. MODELOS TEÓRICOS DE MEDIACIÓN

TEMA 5. LA MEDIACIÓN COMO HERRAMIENTA DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

TEMA 6. EL PROCESO DE MEDIACIÓN

TEMA 7. LAS COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES EN EL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN

TEMA 8. COMUNICACIÓN

TEMA 9. LA FIGURA DEL MEDIADOR

TEMA 10. TÉCNICAS Y HABILIDADES DEL MEDIADOR

TEMA 11. EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MEDIADOR

TEMA 12. LA MEDIACIÓN APLICADA EN LOS DISTINTOS ÁMBITOS DE LA SOCIEDAD.TIPOS DE MEDIACIÓN

TEMA 13. ELABORACIÓN DE PROYECTOS EN MEDIACIÓN

MÓDULO II: MEDIACIÓN FAMILIAR

BLOQUE I. ASPECTOS PSICOLÓGICOS Y SOCIALES

TEMA 1. LA INSTITUCIÓN FAMILIAR

TEMA 2. EL CONFLICTO FAMILIAR

TEMA 3. SITUACIONES DE CONFLICTOS FAMILIARES QUE REQUIEREN UNA ATENCIÓN ESPECIAL

BLOQUE II. LA MEDIACIÓN COMO SISTEMA DE GESTIÓN DE CONFLICTOS FAMILIARES

TEMA 1. LA MEDIACIÓN FAMILIAR

TEMA 2. MODELOS Y TÉCNICAS EN MEDIACIÓN FAMILIAR

TEMA 3. MEDIACIÓN EN LA ACOGIDA O ADOPCIÓN

TEMA 4. LA MEDIACIÓN EN EL DIVORCIO

BLOQUE III. ASPECTOS JURÍDICOS Y ECONÓMICOS DE LOS CONFLICTOS FAMILIARES

TEMA 1. LA MEDIACIÓN FAMILIAR: MARCO LEGISLATIVO Y POLÍTICAS PÚBLICAS

TEMA 2. DERECHO DE FAMILIA Y MENORES

TEMA 3. EFICACIA JURÍDICA DEL ACUERDO DE MEDIACIÓN

TEMA 4. INFRACCIONES CONTRA LAS RELACIONES FAMILIARES

TEMA 5. REDES SOCIALES Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS SUSCEPTIBLES DE INTERVENIR EN LOS CONFLICTOS OBJETO DE LA MEDIACIÓN FAMILIAR

ANEXOS

MÓDULO III: MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL

TEMA 1. LA MEDIACIÓN: ASPECTOS GENERALES

TEMA 2. TIPOS DE MEDIACIÓN

TEMA 3. MARCO NORMATIVO: LA MEDIACIÓN EN ASUNTOS CIVILES Y MERCANTILES

TEMA 4. EL ROL DEL MEDIADOR EN EL PROCESO DE LA MEDIACIÓN

TEMA 5. TÉCNICAS Y HABILIDADES DEL MEDIADOR

TEMA 6. EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MEDIADOR

TEMA 7. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

BLOQUE II: COACHING

MÓDULO I. COACHING

TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING

TEMA 2. LA FIGURA DEL COACH

TEMA 3. LA FIGURA DEL COACHEE

TEMA 4. LA ÉTICA EN COACHING

TEMA 5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING

TEMA 6. GESTIÓN DE EMOCIONES

TEMA 7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING

TEMA 8. SESIONES Y FASES DEL PROCESO DE COACHING

TEMA 9. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS EN COACHING

TEMA 10. EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA

TEMA 11. TIPOS DE COACHING

GLOSARIO DE TÉRMINOS

SUPUESTOS PRÁCTICOS

ANEXOS

MÓDULO II. COACHING PERSONAL

TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL

TEMA 2. SESIONES DE COACHING PERSONAL

TEMA 3. EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO

TEMA 4. GESTIÓN DE CREENCIAS, HÁBITOS Y ESTRÉS

TEMA 5. COACHING Y RESISTENCIA AL CAMBIO PERSONAL

TEMA 6. EL PROCESO DE CAMBIO PERSONAL

TEMA 7. COACHING PERSONAL Y PNL

TEMA 8. HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS APLICADAS EN COACHING PERSONAL

GLOSARIO DE TÉRMINOS

SUPUESTOS PRÁCTICOS

ANEXOS

MÓDULO III. COACHING EDUCATIVO

TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING EDUCATIVO

TEMA 2. COACHING EDUCATIVO APLICADO A LA FAMILIA

TEMA 3. COACHING EDUCATIVO Y APRENDIZAJE EN EL AULA

TEMA 4. COMUNICACIÓN Y ENTREVISTA EN COACHING EDUCATIVO

TEMA 5. HERRAMIENTAS EN COACHING EDUCATIVO

TEMA 6. PLAN DE ACCIÓN PERSONAL, MODELO ECED Y TUTORÍA COMPARTIDA

TEMA 7. COACHING PARA EL LIDERAZGO EDUCATIVO

TEMA 8. COACHING EDUCATIVO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA

TEMA 9. COACHING EDUCATIVO Y LAS EMOCIONES EN EL AULA 

ANEXOS

SUPUESTOS PRÁCTICOS

MÓDULO IV. COACHING DEPORTIVO

TEMA 1. COACHING DEPORTIVO: ANTECEDENTES Y VARIABLES DIFERENCIALES

TEMA 2. GENERAR UNA CULTURA DE COACHING DEPORTIVO

TEMA 3. VARIABLES PSICOLÓGICAS QUE AFECTAN AL RENDIMIENTO DEPORTIVO

TEMA 4. LAS CREENCIAS EN EL DEPORTE

TEMA 5. FLUIR EN EL DEPORTE

TEMA 6. LA FIGURA DEL COACH DEPORTIVO

TEMA 7. OTROS ELEMENTOS DEL COACHING DEPORTIVO

TEMA 8. TÉCNICAS DE COACHING DEPORTIVO

TEMA 9. HERRAMIENTAS DEL COACHING DEPORTIVO

TEMA 10. COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL DEPORTE

TEMA 11. LAS METAS Y LOS OBJETIVOS DEL DEPORTE

TEMA 12. COACHING INDIVIDUAL VS COACHIG DE EQUIPO

TEMA 13. BRANDCOACHING: MARKETING PERSONAL Y PROFESIONAL

TEMA 14. OTRAS DISCIPLINAS AFINES AL COACHING DEPORTIVO

TEMA 15. COACHING Y LESIONES DEPORTIVAS 

MÓDULO V. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

TEMA 1. CONCEPTUALIZACIÓN DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL

TEMA 2. ASPECTOS BÁSICOS Y PROCESO DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL

TEMA 3. TENDENCIAS Y COACHING DE EQUIPOS

TEMA 4. LIDERAZGO Y COACHING EN LA EMPRESA

TEMA 5. GESTIÓN DEL TALENTO Y MOTIVACIÓN

TEMA 6. TÉCNICAS DE COACHING EMPRESARIAL

TEMA 7. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA

TEMA 8. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA

GLOSARIO DE TÉRMINOS

SUPUESTOS PRÁCTICOS

ANEXOS