Máster Online en Mediación y Coaching
Formación con titulación avalada por el Instituto Europeo de Formación y Cualificación
Certificación acreditativa
Recibirás tu titulación al finalizar100% Online
Accede cuando y donde quieras1720 horas de formación
Tendrás 6 meses para realizarloTutor personal
Para resolver tus dudasPago seguro
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Calidad Reconocida:
Descripción del máster en mediación y coaching
En el recorrido de este máster en mediación y coaching, identificarás la diferencia que existe entre estas dos técnicas.
Por una parte comprenderás que el coaching es una práctica profesional que en su gran mayoría solicitan las personas, empresas o instituciones que buscan alcanzar unos logros y objetivos tanto en el ámbito profesional como en el laboral.
Con el estudio de esta técnica, desarrollarás un pensamiento diferente, tomando consciencia de uno mismo para poder lograr unos objetivos determinados.
El proceso de coaching consiste en “ayudar a aprender” ya que es un camino o trayectoria donde no se imparte sino que se acompaña en el proceso de cambio. En ningún momento se pretende decir lo que se tiene que hacer, sino que se realizan preguntas donde se estimula a reflexionar y pensar acerca de aquello que creemos no lograr o superar, favoreciendo en todo momento el desarrollo y crecimiento personal de aquella persona con la que estamos trabajando.
A su vez sabrás identificar el proceso voluntario de la mediación, donde la finalidad principal de este no es que una de las partes gane o pierda sino que se llegue lo mejor posible a un acuerdo entre las personas implicadas en el problema. Esto será posible por medio del coach.
Se podría decir que este proceso es una “negociación dirigida y acompañada para poder obtener acuerdos”.
La mediación al igual que el coaching tiene muchos ámbitos de intervención donde se pueden trabajar como son el familiar, social, laboral, escolar civil y mercantil.
Por ello si estás pensando en formarte en este máster en mediación y coaching, piensa en las amplias posibilidades laborales que tendrás.
¿Qué objetivos persigue este máster en mediación y coaching?
Uno de los principales objetivos de esta formación es describir la realidad del conflicto en sus diferentes perspectivas, ofreciendo en todo momento un marco de actuación y proporcionando al alumnado conocimientos teóricos necesarios para el buen desarrollo del proceso de mediación en sus diferentes ámbitos.
Verás la mediación como una oportunidad de construir proyectos de intervención basados en la cultura del acuerdo, donde se potencien las relaciones pacíficas.
Conocerás el código deontológico del mediador, conociendo la diferencia entre coach y coachee, así como los distintos tipos de coaching, sus beneficios y principios en los que se basa.
¿Qué metodología de estudio tiene el máster en mediación y coaching?
La metodología de aprendizaje que se lleva a cabo en el máster en mediación y coaching, consiste en el estudio de los distintos temas que se encuentran estructurados, así como la realización de los supuestos prácticos en su caso.
Los contenidos están diseñados e ideados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.
¿Qué ventajas tiene el máster en mediación y coaching?
Gracias a esta formación obtendrás una doble titulación en coaching y mediación, una formación completa e integral donde aprenderás técnicas y herramientas utilizadas en el proceso de intervención.
Te brindamos la posibilidad de llevar a cabo este máster en mediación y coaching de manera online, por lo cual serás tú quién marque el desarrollo del curso de una manera autodidacta, repartiendo las horas que tiene de duración la formación como mejor se adapte a tu tiempo.
En todo el proceso formativo ponemos a tu disposición la compañía de un tutor especializado en la materia el cuál resolverá todas las dudas que te surjan en tu formación, además de cerciorarse de que adquieras los conocimientos necesarios.
Al finalizar tu formación y haber superado al menos el 60% de los contenidos de manera satisfactoria, se expedirá tu titulación y brindaremos la posibilidad de llevar a cabo unos supuestos prácticos.
¿Qué titulación obtengo tras finalizar el máster en mediación y coaching?
Una vez que finalices tu máster de mediación y coaching, obtendrás un certificado que acreditará el título obtenido en la formación de mediación y coaching, demostrando que estás capacitado/a para poder ejercer como profesional experto en la mediación y el coaching.
BLOQUE I: MEDIACIÓN
MÓDULO I: MEDIACIÓN
TEMA 1. TEORÍA DEL CONFLICTO
TEMA 2. LA NECESIDAD DE CAMBIO EN LOS MODELOS DE GESTIÓN DE CONFLICTOS
TEMA 3. MARCO NORMATIVO
TEMA 4. MODELOS TEÓRICOS DE MEDIACIÓN
TEMA 5. LA MEDIACIÓN COMO HERRAMIENTA DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
TEMA 6. EL PROCESO DE MEDIACIÓN
TEMA 7. LAS COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES EN EL PROCEDIMIENTO DE MEDIACIÓN
TEMA 8. COMUNICACIÓN
TEMA 9. LA FIGURA DEL MEDIADOR
TEMA 10. TÉCNICAS Y HABILIDADES DEL MEDIADOR
TEMA 11. EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MEDIADOR
TEMA 12. LA MEDIACIÓN APLICADA EN LOS DISTINTOS ÁMBITOS DE LA SOCIEDAD.TIPOS DE MEDIACIÓN
TEMA 13. ELABORACIÓN DE PROYECTOS EN MEDIACIÓN
MÓDULO II: MEDIACIÓN FAMILIAR
BLOQUE I. ASPECTOS PSICOLÓGICOS Y SOCIALES
TEMA 1. LA INSTITUCIÓN FAMILIAR
TEMA 2. EL CONFLICTO FAMILIAR
TEMA 3. SITUACIONES DE CONFLICTOS FAMILIARES QUE REQUIEREN UNA ATENCIÓN ESPECIAL
BLOQUE II. LA MEDIACIÓN COMO SISTEMA DE GESTIÓN DE CONFLICTOS FAMILIARES
TEMA 1. LA MEDIACIÓN FAMILIAR
TEMA 2. MODELOS Y TÉCNICAS EN MEDIACIÓN FAMILIAR
TEMA 3. MEDIACIÓN EN LA ACOGIDA O ADOPCIÓN
TEMA 4. LA MEDIACIÓN EN EL DIVORCIO
BLOQUE III. ASPECTOS JURÍDICOS Y ECONÓMICOS DE LOS CONFLICTOS FAMILIARES
TEMA 1. LA MEDIACIÓN FAMILIAR: MARCO LEGISLATIVO Y POLÍTICAS PÚBLICAS
TEMA 2. DERECHO DE FAMILIA Y MENORES
TEMA 3. EFICACIA JURÍDICA DEL ACUERDO DE MEDIACIÓN
TEMA 4. INFRACCIONES CONTRA LAS RELACIONES FAMILIARES
TEMA 5. REDES SOCIALES Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS SUSCEPTIBLES DE INTERVENIR EN LOS CONFLICTOS OBJETO DE LA MEDIACIÓN FAMILIAR
ANEXOS
MÓDULO III: MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL
TEMA 1. LA MEDIACIÓN: ASPECTOS GENERALES
TEMA 2. TIPOS DE MEDIACIÓN
TEMA 3. MARCO NORMATIVO: LA MEDIACIÓN EN ASUNTOS CIVILES Y MERCANTILES
TEMA 4. EL ROL DEL MEDIADOR EN EL PROCESO DE LA MEDIACIÓN
TEMA 5. TÉCNICAS Y HABILIDADES DEL MEDIADOR
TEMA 6. EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MEDIADOR
TEMA 7. LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
BLOQUE II: COACHING
MÓDULO I. COACHING
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
TEMA 2. LA FIGURA DEL COACH
TEMA 3. LA FIGURA DEL COACHEE
TEMA 4. LA ÉTICA EN COACHING
TEMA 5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING
TEMA 6. GESTIÓN DE EMOCIONES
TEMA 7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING
TEMA 8. SESIONES Y FASES DEL PROCESO DE COACHING
TEMA 9. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS EN COACHING
TEMA 10. EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA
TEMA 11. TIPOS DE COACHING
GLOSARIO DE TÉRMINOS
SUPUESTOS PRÁCTICOS
ANEXOS
MÓDULO II. COACHING PERSONAL
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL
TEMA 2. SESIONES DE COACHING PERSONAL
TEMA 3. EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO
TEMA 4. GESTIÓN DE CREENCIAS, HÁBITOS Y ESTRÉS
TEMA 5. COACHING Y RESISTENCIA AL CAMBIO PERSONAL
TEMA 6. EL PROCESO DE CAMBIO PERSONAL
TEMA 7. COACHING PERSONAL Y PNL
TEMA 8. HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS APLICADAS EN COACHING PERSONAL
GLOSARIO DE TÉRMINOS
SUPUESTOS PRÁCTICOS
ANEXOS
MÓDULO III. COACHING EDUCATIVO
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING EDUCATIVO
TEMA 2. COACHING EDUCATIVO APLICADO A LA FAMILIA
TEMA 3. COACHING EDUCATIVO Y APRENDIZAJE EN EL AULA
TEMA 4. COMUNICACIÓN Y ENTREVISTA EN COACHING EDUCATIVO
TEMA 5. HERRAMIENTAS EN COACHING EDUCATIVO
TEMA 6. PLAN DE ACCIÓN PERSONAL, MODELO ECED Y TUTORÍA COMPARTIDA
TEMA 7. COACHING PARA EL LIDERAZGO EDUCATIVO
TEMA 8. COACHING EDUCATIVO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA
TEMA 9. COACHING EDUCATIVO Y LAS EMOCIONES EN EL AULA
ANEXOS
SUPUESTOS PRÁCTICOS
MÓDULO IV. COACHING DEPORTIVO
TEMA 1. COACHING DEPORTIVO: ANTECEDENTES Y VARIABLES DIFERENCIALES
TEMA 2. GENERAR UNA CULTURA DE COACHING DEPORTIVO
TEMA 3. VARIABLES PSICOLÓGICAS QUE AFECTAN AL RENDIMIENTO DEPORTIVO
TEMA 4. LAS CREENCIAS EN EL DEPORTE
TEMA 5. FLUIR EN EL DEPORTE
TEMA 6. LA FIGURA DEL COACH DEPORTIVO
TEMA 7. OTROS ELEMENTOS DEL COACHING DEPORTIVO
TEMA 8. TÉCNICAS DE COACHING DEPORTIVO
TEMA 9. HERRAMIENTAS DEL COACHING DEPORTIVO
TEMA 10. COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL DEPORTE
TEMA 11. LAS METAS Y LOS OBJETIVOS DEL DEPORTE
TEMA 12. COACHING INDIVIDUAL VS COACHIG DE EQUIPO
TEMA 13. BRANDCOACHING: MARKETING PERSONAL Y PROFESIONAL
TEMA 14. OTRAS DISCIPLINAS AFINES AL COACHING DEPORTIVO
TEMA 15. COACHING Y LESIONES DEPORTIVAS
MÓDULO V. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
TEMA 1. CONCEPTUALIZACIÓN DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL
TEMA 2. ASPECTOS BÁSICOS Y PROCESO DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL
TEMA 3. TENDENCIAS Y COACHING DE EQUIPOS
TEMA 4. LIDERAZGO Y COACHING EN LA EMPRESA
TEMA 5. GESTIÓN DEL TALENTO Y MOTIVACIÓN
TEMA 6. TÉCNICAS DE COACHING EMPRESARIAL
TEMA 7. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
TEMA 8. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA
GLOSARIO DE TÉRMINOS
SUPUESTOS PRÁCTICOS
ANEXOS
