Máster Online en Coaching
Formación con titulación avalada por el Instituto Europeo de Formación y Cualificación
Calidad Reconocida:
Descripción del máster en coaching
En nuestro día a día el Coaching nos ayuda a enfrentarnos a las distintas situaciones tanto en el ámbito personal como en el laboral y caminar hacia el éxito. Para cada camino que queramos emprender, debemos ser conscientes de que habrá retos inevitables, situaciones difíciles y momentos en los que se pasará por una incertidumbre que provocará que nos cuestionemos si somos capaces o no de alcanzar nuestro objetivos.
Esta técnica se puede entender como bien se ha dicho antes, como un proceso para adquirir el máximo desarrollo profesional y personal de aquel que lo recibe.
Este método consiste sobretodo en acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el principal objetivo de alcanzar una meta o desarrollar unas habilidades concretas.
En este proceso, la persona encargada de impartirlo (coach) ejerce como un simple estimulador, indicando el camino y conduciendo a la respuesta hacia una solución, siendo el entrenado (coachee) quien debe llegar a la meta por sí solo, ayudándose de la reflexión, pensamiento, potencial personal y profesional, cambiar actitudes y aptitudes, así como la mejora de habilidades y destrezas mediante el estudio, la observación, meditación y desarrollo de talento y capacidades humanas.
No debes confundir el Coaching con:
- Una recomendación o consejo, ya que el coach debe mantenerse al margen y siempre ser neutral.
- El coaching, no es una formación en la materia, si cualquier persona quiere aprender a realizar por sí misma el proceso, tendrá que llevarlo a cabo con una formación en concreto.
- El coach en todo momento puede ayudar a la otra persona a que recorra el camino necesario para cumplir sus metas dentro de un campo determinado.
- No se trata de un proceso de supervisión, el coach no puede influir en el proceso y camino que tome la otra persona, ya que este método busca decisiones por sí solo.
¿Qué objetivos persigue este máster de coaching?
Gracias a la formación que se desarrolla en nuestro máster de coaching, conocerás las diferentes áreas en las que trabaja el Coach para que su cliente alcance los objetivos que se marcan.
Sabrás identificar en todo momento el significado de la palabra coaching, así como sus disciplinas anteriores, teniendo en cuenta los diferentes organismos que regulan el coaching como defensor de esta profesión.
Estudiarás las fases del proceso de coaching y la duración de este, conociendo los beneficios que cada uno de sus tipologías promete, así como los beneficios en los que este se basa.
Conocerás la diferencia entre coach y coachee, viendo la importancia del cambio que existe en el coaching, así como la resistencia a este y el proceso que se lleva a cabo.
¿Qué metodología de estudio tiene el máster de coaching?
La metodología que se seguirá a lo largo de este máster en coaching es totalmente recomendable para aquellas personas que necesiten de tiempo para la formación y carezcan de él.
Te brindamos la posibilidad de llevar a cabo tu formación de manera online, por lo que tú serás quien marque el ritmo de la formación.
Al finalizar cada unidad, podrás ser tú mismo quien compruebe lo que has aprendido por medio de las autoevaluaciones que hay disponibles para cada tema. Contarás con un tutor personalizado el cuál te acompañará en el proceso formativo y te servirá de apoyo en todas las dudas que tengas, encargándose de que adquieras las competencias principales para que seas un futuro coach y experto en coaching.
¿Qué ventajas tiene el máster de coaching?
Además de la flexibilidad que te proporcionamos para poder llevar a cabo la formación de manera online, una vez que finalices tu máster de coaching, conocerás todos sobre esta metodología tan novedosa del coaching.
¿Qué titulación obtengo tras finalizar el máster de coaching?
Una vez que finalices tu máster de coaching, obtendrás un certificado que acreditará el título obtenido en la formación de coaching.
BLOQUE I. COACHING
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
TEMA 2. LA FIGURA DEL COACH
TEMA 3. LA FIGURA DEL COACHEE
TEMA 4. LA ÉTICA EN COACHING
TEMA 5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING
TEMA 6. GESTIÓN DE EMOCIONES
TEMA 7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING
TEMA 8. SESIONES Y FASES DEL PROCESO DE COACHING
TEMA 9. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS EN COACHING
TEMA 10. EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA
TEMA 11. TIPOS DE COACHING
GLOSARIO DE TÉRMINOS
SUPUESTOS PRÁCTICOS
ANEXOS
BLOQUE II. COACHING PERSONAL
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL
TEMA 2. SESIONES DE COACHING PERSONAL
TEMA 3. EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO
TEMA 4. GESTIÓN DE CREENCIAS, HÁBITOS Y ESTRÉS
TEMA 5. COACHING Y RESISTENCIA AL CAMBIO PERSONAL
TEMA 6. EL PROCESO DE CAMBIO PERSONAL
TEMA 7. COACHING PERSONAL Y PNL
TEMA 8. HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS APLICADAS EN COACHING PERSONAL
GLOSARIO DE TÉRMINOS
SUPUESTOS PRÁCTICOS
ANEXOS
BLOQUE III. COACHING EDUCATIVO
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING EDUCATIVO
TEMA 2. COACHING EDUCATIVO APLICADO A LA FAMILIA
TEMA 3. COACHING EDUCATIVO Y APRENDIZAJE EN EL AULA
TEMA 4. COMUNICACIÓN Y ENTREVISTA EN COACHING EDUCATIVO
TEMA 5. HERRAMIENTAS EN COACHING EDUCATIVO
TEMA 6. PLAN DE ACCIÓN PERSONAL, MODELO ECED Y TUTORÍA COMPARTIDA
TEMA 7. COACHING PARA EL LIDERAZGO EDUCATIVO
TEMA 9. COACHING EDUCATIVO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL AULA
TEMA 10. COACHING EDUCATIVO Y LAS EMOCIONES EN EL AULA
ANEXOS
SUPUESTOS PRÁCTICOS
BLOQUE IV. COACHING DEPORTIVO
TEMA 1. COACHING DEPORTIVO: ANTECEDENTES Y VARIABLES DIFERENCIALES
TEMA 2. GENERAR UNA CULTURA DE COACHING DEPORTIVO
TEMA 3. VARIABLES PSICOLÓGICAS QUE AFECTAN AL RENDIMIENTO DEPORTIVO
TEMA 4. LAS CREENCIAS EN EL DEPORTE
TEMA 5. FLUIR EN EL DEPORTE
TEMA 6. LA FIGURA DEL COACH DEPORTIVO
TEMA 7. OTROS ELEMENTOS DEL COACHING DEPORTIVO
TEMA 8. TÉCNICAS DE COACHING DEPORTIVO
TEMA 9. HERRAMIENTAS DEL COACHING DEPORTIVO
TEMA 10. COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL DEPORTE
TEMA 11. LAS METAS Y LOS OBJETIVOS DEL DEPORTE
TEMA 12. COACHING INDIVIDUAL VS COACHIG DE EQUIPO
TEMA 13. BRANDCOACHING: MARKETING PERSONAL Y PROFESIONAL
TEMA 14. OTRAS DISCIPLINAS AFINES AL COACHING DEPORTIVO
TEMA 15. COACHING Y LESIONES DEPORTIVAS
BLOQUE V. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
TEMA 1. CONCEPTUALIZACIÓN DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL
TEMA 2. ASPECTOS BÁSICOS Y PROCESO DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL
TEMA 3. TENDENCIAS Y COACHING DE EQUIPOS
TEMA 4. LIDERAZGO Y COACHING EN LA EMPRESA
TEMA 5. GESTIÓN DEL TALENTO Y MOTIVACIÓN
TEMA 6. TÉCNICAS DE COACHING EMPRESARIAL
TEMA 7. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
TEMA 8. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA
GLOSARIO DE TÉRMINOS
SUPUESTOS PRÁCTICOS
ANEXOS