Postgrado Online en Coaching Deportivo, Ejecutivo y Empresarial
Formación con titulación avalada por el Instituto Europeo de Formación y Cualificación
Calidad Reconocida:
Descripción del postgrado en coaching deportivo, ejecutivo y empresarial
En el desarrollo de este postgrado en coaching deportivo, ejecutivo y empresarial, comprenderás que es un proceso voluntario, activo e interpersonal de aprendizaje y entrenamiento, el cual tiene como finalidad el desarrollo de nuevas y mejores competencias, sobre todo en el ámbito de las habilidades y conductas.
Seguidamente estudiarás que el coaching empresarial es un proceso trasladado al área profesional de la persona que está entrenada, en relación a los comportamientos dentro del ámbito de la empresa.
Este tipo de coaching va muy unido a la capacidad de liderazgo y admite sesiones de equipo o grupos con el fin de poder sacar el máximo potencial a un conjunto de personas o equipo corporativo.
En cuanto a la relación que existe entre coaching deportivo, ejecutivo y empresarial, este postgrado engloba ambas modalidades y permite conocer mejor a las otras personas del equipo, desarrollando en todo momento la inteligencia emocional y aprendiendo a utilizar herramientas para descubrir los propios límites e impulsos.
Aumenta la motivación, en ambos campos donde el coach es la clave para realizar planificaciones y marcar objetivos realistas. Hace que la persona descubra sus propias motivaciones y logre una mayor capacidad de reto y ambición.
¿Qué objetivos persigue este postgrado en coaching deportivo, ejecutivo y empresarial?
Los objetivos principales que busca este postgrado en coaching deportivo, ejecutivo y empresarial, serán conocer el significado de coaching, sus fases como proceso, los diferentes tipos existentes, así como los beneficios y principios en los que se basa este.
Identificarás el liderazgo como un rasgo importante en la empresa, determinando las pautas a seguir para mejorarlo mediante procesos de coaching.
Entenderás la importancia de las emociones personales en la empresa, así como la actuación para incrementar la inteligencia emocional de los trabajadores.
Todo esto otorgando en todo momento la cualificación esperada de un experto en coaching dentro de los ámbitos deportivos, ejecutivos y empresariales.
¿Qué metodología de estudio tiene el postgrado en coaching deportivo, ejecutivo y empresarial?
La metodología de aprendizaje para este postgrado en coaching deportivo, ejecutivo y empresarial consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.
Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje pleno y eficaz, siempre desde la forma más productiva y amena posible. Por ello, te brindamos la posibilidad de poder desarrollar tu formación de manera flexible, siendo tú quien marques el horario para realizarla y siendo totalmente autodidacta en la distribución de las horas que tiene de duración este postgrado en coaching deportivo, ejecutivo y empresarial.
¿Qué ventajas tiene el postgrado en coaching deportivo, ejecutivo y empresarial?
La gran autonomía que se brinda para realizar la formación, permite un alto grado de independencia a la hora de marcar horarios, ritmo de estudio y la dedicación que quieras darle. Esto hace que pueda ser algo compatible con otras responsabilidades como familia, trabajo u otros estudios que requieran de tu presencia.
A lo largo de la formación serás acompañado/a por un tutor experto en la materia, al cual podrás preguntarle todas las dudas necesarias y que hará de tu aprendizaje un proceso mucho más llevadero y dinámico.
Tras finalizar el estudio, habiendo cumplido y superado al menos el 60% de manera satisfactoria los diferentes apartados evaluables del postgrado y habiendo obtenido el título del postgrado en coaching deportivo, ejecutivo y empresarial, tendrás la capacitación necesaria para ejercer de manera profesional y desarrollar tus conocimientos dentro del mercado laboral.
Formarte en este ámbito del uso profesional en la técnica del coaching garantiza un puesto de trabajo especializado. Y los datos muestran que este perfil profesional tiene un alto índice de colocación.
¿Qué titulación obtengo tras finalizar el postgrado en coaching deportivo, ejecutivo y empresarial?
Una vez haya finalizado el postgrado en coaching deportivo, ejecutivo y empresarial, se entregará la titulación correspondiente a esta formación, acreditando que has obtenido los conocimientos equivalentes al postgrado en coaching deportivo, ejecutivo y empresarial.
BLOQUE I. COACHING
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
TEMA 2. LA FIGURA DEL COACH
TEMA 3. LA FIGURA DEL COACHEE
TEMA 4. LA ÉTICA EN COACHING
TEMA 5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING
TEMA 6. GESTIÓN DE EMOCIONES
TEMA 7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING
TEMA 8. SESIONES Y FASES DEL PROCESO DE COACHING
TEMA 9. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS EN COACHING
TEMA 10. EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA
TEMA 11. TIPOS DE COACHING
GLOSARIO DE TÉRMINOS
SUPUESTOS PRÁCTICOS
ANEXOS
BLOQUE II. COACHING DEPORTIVO
TEMA 1. COACHING DEPORTIVO: ANTECEDENTES Y VARIABLES DIFERENCIALES
TEMA 2. GENERAR UNA CULTURA DE COACHING DEPORTIVO
TEMA 3. VARIABLES PSICOLÓGICAS QUE AFECTAN AL RENDIMIENTO DEPORTIVO
TEMA 4. LAS CREENCIAS EN EL DEPORTE
TEMA 5. FLUIR EN EL DEPORTE
TEMA 6. LA FIGURA DEL COACH DEPORTIVO
TEMA 7. OTROS ELEMENTOS DEL COACHING DEPORTIVO
TEMA 8. TÉCNICAS DE COACHING DEPORTIVO
TEMA 9. HERRAMIENTAS DEL COACHING DEPORTIVO
TEMA 10. COMUNICACIÓN EFECTIVA EN EL DEPORTE
TEMA 11. LAS METAS Y LOS OBJETIVOS DEL DEPORTE
TEMA 12. COACHING INDIVIDUAL VS COACHIG DE EQUIPO
TEMA 13. BRANDCOACHING: MARKETING PERSONAL Y PROFESIONAL
TEMA 14. OTRAS DISCIPLINAS AFINES AL COACHING DEPORTIVO
TEMA 15. COACHING Y LESIONES DEPORTIVAS
BLOQUE III. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
TEMA 1. CONCEPTUALIZACIÓN DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL
TEMA 2. ASPECTOS BÁSICOS Y PROCESO DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL
TEMA 3. TENDENCIAS Y COACHING DE EQUIPOS
TEMA 4. LIDERAZGO Y COACHING EN LA EMPRESA
TEMA 5. GESTIÓN DEL TALENTO Y MOTIVACIÓN
TEMA 6. TÉCNICAS DE COACHING EMPRESARIAL
TEMA 7. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
TEMA 8. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA
GLOSARIO DE TÉRMINOS
SUPUESTOS PRÁCTICOS
ANEXOS