Postgrado Online en Mediación Civil, Mercantil y Coahing
Formación con titulación avalada por el Instituto Europeo de Formación y Cualificación
Calidad Reconocida:
Descripción del postgrado en mediación civil, mercantil y coaching
El postgrado en mediación civil, mercantil y coaching te proporcionará una visión sobre estas técnicas dentro de un ámbito como es la empresa, donde se busca que todas las personas tienen un objetivo común.
Gracias a este postgrado, conocerás que la mediación es un método alternativo para resolver conflictos, especialmente enfocados a profesionales, socios, líderes y grupos de trabajadores. A su vez el coaching, es una técnica la cual va muy unida a la capacidad de liderazgo y admite sesiones de equipo o grupos con el fin de poder sacar el máximo potencial a un conjunto de personas o equipo corporativo.
Por ello gracias a este postgrado en mediación civil, mercantil y coaching, tendrás la posibilidad de profundizar en el conocimiento y aplicación de teorías, métodos y técnicas relativas a la resolución de conflictos y a la mediación.
Con esta formación podrás intervenir en procesos de conflicto sin la necesidad de llegar a un juicio, tratando este desde una perspectiva igualitaria para las partes y aplicando diferentes tipos de mediación y coaching.
¿Qué objetivos persigue este postgrado en mediación civil, mercantil y coaching?
Este postgrado en mediación civil, mercantil y coaching busca potenciar los conocimientos de un experto/a en el campo de la mediación y coaching, reconociendo las funciones, técnicas y habilidades que este tiene.
Te ofrecerá una panorámica general de las distintas situaciones de conflicto que existen dentro de este ámbito.
El postgrado en mediación civil, mercantil y coaching, persigue que tras la realización se capacite al alumno para conocer en qué consiste una sesión de coaching y mediación, así como los objetivos a tener en cuenta en cada uno de estos métodos.
¿Qué metodología de estudio tiene el postgrado en mediación civil, mercantil y coaching?
La metodología de aprendizaje para este postgrado en mediación civil, mercantil y coaching consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.
Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje pleno y eficaz, siempre desde la forma más productiva y amena posible. Por ello, te brindamos la posibilidad de poder desarrollar tu formación de manera flexible, siendo tú quien marques el horario para realizarla y siendo totalmente autodidacta en la distribución de las horas que tiene de duración este postgrado en mediación civil, mercantil y coaching.
¿Qué ventajas tiene el postgrado en mediación civil, mercantil y coaching?
La gran autonomía que se brinda para realizar la formación, permite un alto grado de independencia a la hora de marcar horarios, ritmos de estudio y la dedicación que quieras darle. Esto hace que pueda ser algo compatible con otras responsabilidades como familia, trabajo u otros estudios que requieran de tu presencia.
A lo largo de la formación estarás acompañado/a por un tutor experto en la materia, al cual podrás preguntarle todas las dudas necesarias y que hará de tu aprendizaje un proceso mucho más llevadero y dinámico.
Se te capacitará además, para adquirir conocimientos y herramientas, siendo experto/a en mediación civil, mercantil y coaching.
Tras finalizar el estudio, habiendo cumplido y superado al menos el 60% de manera satisfactoria, los diferentes apartados evaluables del postgrado y habiendo obtenido el título del postgrado en mediación civil, mercantil y coaching, tendrás la capacitación necesaria para ejercer de manera profesional y desarrollar tus conocimientos dentro del mercado laboral.
Formarte en este ámbito garantiza un puesto de trabajo especializado y seguro donde los datos muestran que este perfil profesional tiene un alto índice de colocación.
¿Qué titulación obtengo tras finalizar el postgrado en mediación civil, mercantil y coaching?
Una vez hayas finalizado el postgrado en mediación civil, mercantil y coaching se entregará la titulación correspondiente a esta formación, acreditando que has obtenido los conocimientos equivalentes a especialista en estos tres ámbitos.
BLOQUE I. MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL
TEMA 1. LA MEDIACIÓN: ASPECTOS GENERALES
TEMA 2. TIPOS DE MEDIACIÓN
TEMA 3. MARCO NORMATIVO: LA MEDIACIÓN EN ASUNTOS CIVILES Y MERCANTILES
TEMA 4. EL ROL DEL MEDIADOR EN EL PROCESO DE LA MEDIACIÓN
TEMA 5. TÉCNICAS Y HABILIDADES DEL MEDIADOR
TEMA 6. EL CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL MEDIADOR
BLOQUE II. COACHING
TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING
TEMA 2. LA FIGURA DEL COACH
TEMA 3. LA FIGURA DEL COACHEE
TEMA 4. LA ÉTICA EN COACHING
TEMA 5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING
TEMA 6. GESTIÓN DE EMOCIONES
TEMA 7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING
TEMA 8. SESIONES Y FASES DEL PROCESO DE COACHING
TEMA 9. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS EN COACHING
TEMA 10. EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA
TEMA 11. TIPOS DE COACHING
GLOSARIO DE TÉRMINOS
SUPUESTOS PRÁCTICOS
ANEXOS
BLOQUE III. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
TEMA 1. CONCEPTUALIZACIÓN DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL
TEMA 2. ASPECTOS BÁSICOS Y PROCESO DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL
TEMA 3. TENDENCIAS Y COACHING DE EQUIPOS
TEMA 4. LIDERAZGO Y COACHING EN LA EMPRESA
TEMA 5. GESTIÓN DEL TALENTO Y MOTIVACIÓN
TEMA 6. TÉCNICAS DE COACHING EMPRESARIAL
TEMA 7. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
TEMA 8. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA
GLOSARIO DE TÉRMINOS
SUPUESTOS PRÁCTICOS
ANEXOS