Postgrado Online en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial

Especialízate y trabaja en el ámbito del coaching con el Postgrado Online en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial

El precio original era: 1.975,00 €.El precio actual es: 558,00 €.
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Bolsa de Empleo

Tutoría personal

Pago seguro

Descripción

Este postgrado en coaching personal, ejecutivo y empresarial te hará identificar la diferencia y conexión que tienen ambos tipos de coaching, teniendo en cuenta que el coaching personal está orientado a personas desde una perspectiva individual, cuyo objetivo es la mejora de sus propias competencias y capacidades, dotando de las herramientas necesarias para ayudarles a hacer frente a cualquier reto o incluso dando un rumbo a su vida en diversos aspectos como pueden ser el personal, familiar o profesional.

A diferencia de esto el coaching ejecutivo y empresarial tiene un enfoque más en grupo, donde es la propia organización o empresa la que pone en manifiesto la necesidad de ejecutarlo, cuyo objetivo es dotar, acompañar y guiar a la organización para que puedan manejar cualquier cambio o deficiencia significativa para la mejora profesional de la empresa.

Tras la realización de este postgrado en coaching personal, ejecutivo y empresarial, verás muchos campos laborales abiertos, puesto que diversos estudios constatan que la presencia de un coach en las empresas aumenta de manera considerable el desempeño y rendimiento de las personas que pertenecen a ella.

¿Qué objetivos persigue este postgrado en coaching personal, ejecutivo y empresarial?

Este postgrado en coaching personal, ejecutivo y empresarial busca potenciar los conocimientos como coach dentro del ámbito personal, ejecutivo y empresarial.

Este postgrado, planteará una visión generalizada del concepto de coaching, de la productividad que este genera a las empresas así como la gestión del personal.

Dotará de las habilidades del coach y de herramientas básicas de coaching personal, ejecutivo y empresarial.

Mejorarás las habilidades de comunicación básicas, planteando las preguntas poderosas en coaching de cara a conseguir reforzar un miembro del equipo, resolver un conflicto, motivar la realización de determinadas acciones, etc.

¿Qué metodología de estudio tiene el postgrado en coaching personal, ejecutivo y empresarial?

La metodología de aprendizaje para este postgrado en coaching personal, ejecutivo y empresarial consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje pleno y eficaz, siempre desde la forma más productiva y amena posible. Por ello, te brindamos la posibilidad de poder desarrollar tu formación de manera flexible, siendo tú quien marques el horario para realizarla y siendo totalmente autodidacta en la distribución de las horas que tiene de duración este postgrado en coaching personal, ejecutivo y empresarial.

¿Qué ventajas tiene el postgrado en coaching personal, ejecutivo y empresarial?

La gran autonomía que se brinda para realizar la formación, permite un alto grado de independencia a la hora de marcar horarios, ritmo de estudio y la dedicación que quieras darle. Esto hace que pueda ser algo compatible con otras responsabilidades como familia, trabajo u otros estudios que requieran de tu presencia.

A lo largo de la formación estarás acompañado/a por un tutor experto en la materia, al cual podrás preguntar todas las dudas necesarias, haciendo el aprendizaje un proceso mucho más llevadero y dinámico.

Estarás preparado para adquirir conocimientos y herramientas, siendo experto/a en procedimientos y estrategias de motivación, eficacia del personal de manera grupal e individualizada, aprendiendo sobre PNL, gestión de emociones y resolución de conflictos. 

Tras finalizar el estudio, habiendo cumplido y superado al menos el 60% de manera satisfactoria los diferentes apartados evaluables del postgrado y habiendo obtenido el título del postgrado en coaching personal, ejecutivo y empresarial, tendrás la capacitación necesaria para ejercer de manera profesional y desarrollar tus conocimientos dentro del mercado laboral.

Formarte en el ámbito profesional del coaching personal, ejecutivo y empresarial, garantiza un puesto de trabajo especializado y seguro donde los datos muestran que este perfil profesional tiene un alto índice de colocación.

¿Qué titulación obtengo tras finalizar el postgrado en coaching personal, ejecutivo y empresarial?

Una vez hayas finalizado el postgrado en coaching personal, ejecutivo y empresarial, se entregará la titulación correspondiente a esta formación, acreditando que has obtenido los conocimientos  equivalentes al coaching personal, al coaching ejecutivo y al coaching empresarial.

Información adicional

Duración

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que el/la alumno/a formalice su matrícula, y la fecha de finalización será 6 meses después.

Evaluación

Para proceder a la evaluación de esta acción formativa, será necesario realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que el/la alumno/a ha superado, al menos, el 60 % de los diferentes apartados evaluables, le será entregada la correspondiente titulación acreditativa.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o la experiencia profesional adecuada para el desarrollo de la formación.

El alumnado podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas en días laborables.

Destinatarios

Esta acción formativa está dirigida a todas aquellas personas interesadas en adquirir, ampliar o actualizar sus conocimientos y competencias en el ámbito profesional correspondiente, con el fin de mejorar su cualificación, favorecer su desarrollo profesional y ampliar sus oportunidades de acceso o promoción en el mercado laboral.

Contenido del pack formativo

Acceso a la plataforma virtual.

Formación complementaria

Formación complementaria y/o de especialización dirigida a la adquisición de competencias, conocimientos, habilidades y aptitudes de carácter profesional. Se trata de una enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título oficial o certificado de profesionalidad, salvo mediante los procedimientos de acreditación de competencias profesionales que establezca la normativa vigente. Esta formación podrá ser valorada como mérito en bolsas de trabajo y/o procesos selectivos, de acuerdo con los requisitos establecidos en cada convocatoria.

Temario del curso

BLOQUE I. COACHING

TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING

TEMA 2. LA FIGURA DEL COACH

TEMA 3. LA FIGURA DEL COACHEE

TEMA 4. LA ÉTICA EN COACHING

TEMA 5. ÁREAS BÁSICAS DEL COACHING

TEMA 6. GESTIÓN DE EMOCIONES

TEMA 7. ASPECTOS GENERALES DEL PROCESO DE COACHING

TEMA 8. SESIONES Y FASES DEL PROCESO DE COACHING

TEMA 9. UTILIZACIÓN DE TÉCNICAS EN COACHING

TEMA 10. EL CAMBIO Y LA CONSCIENCIA

TEMA 11. TIPOS DE COACHING

GLOSARIO DE TÉRMINOS

SUPUESTOS PRÁCTICOS

ANEXOS

BLOQUE II. COACHING PERSONAL

TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING PERSONAL

TEMA 2. SESIONES DE COACHING PERSONAL

TEMA 3. EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO

TEMA 4. GESTIÓN DE CREENCIAS, HÁBITOS Y ESTRÉS

TEMA 5. COACHING Y RESISTENCIA AL CAMBIO PERSONAL

TEMA 6. EL PROCESO DE CAMBIO PERSONAL

TEMA 7. COACHING PERSONAL Y PNL

TEMA 8. HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS APLICADAS EN COACHING PERSONAL

GLOSARIO DE TÉRMINOS

SUPUESTOS PRÁCTICOS

ANEXOS

BLOQUE III. COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL

TEMA 1. CONCEPTUALIZACIÓN DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL

TEMA 2. ASPECTOS BÁSICOS Y PROCESO DEL COACHING EJECUTIVO-EMPRESARIAL

TEMA 3. TENDENCIAS Y COACHING DE EQUIPOS

TEMA 4. LIDERAZGO Y COACHING EN LA EMPRESA

TEMA 5. GESTIÓN DEL TALENTO Y MOTIVACIÓN

TEMA 6. TÉCNICAS DE COACHING EMPRESARIAL

TEMA 7. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA

TEMA 8. INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA

GLOSARIO DE TÉRMINOS

SUPUESTOS PRÁCTICOS

ANEXOS